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站上新起點  開創新局面——豫聯集團面向未來的重大戰略決策
 

     近日，按照《公司法》有關規定，同時依據豫聯集團領導班子任職年齡規定，豫聯集團、e尊国际實業進行了換屆調整，對企業未來發展進行了組織安排和戰略定位，公司員工、各級政府、社會各界給予充分認可，對企業未來發展普遍看好。究其原因，有如下幾點：
     一、朝氣蓬勃，活力無限。張洪恩名譽董事長在內部會議上表示，新一屆班子是一個年輕化、知識化、專業化的班子，是一個精英班子。他們長期在崗位上鍛煉，經受了各種磨練，在某一領域或是某一專業做出了突出成就，有些還是行業知名專家，可謂實至名歸。通過察看班子成員履歷可知，新一屆班子成員中，年齡最長的52歲，4個班子成員屬於80後，7個班子成員都是國家一流院校的研究生，非鞏義籍的班子成員佔60%以上，企業選人用人可謂“五湖四海、任人唯賢”。由此，豫聯集團讓專業人干專業事、專家治企的理念可見一斑。這樣一支充滿創造力的管理團隊，將更能適應百年未有之大變局下來自宏觀環境及市場競爭的變化，為企業未來發展增添了朝氣和活力。
     二、少一點，精一點，久一點。古人云：“瞽者善聽，聾者善視。絕利一源，用師十倍。三返晝夜，用師萬倍”。豫聯集團數十年厚積薄發，擯棄跨界跨域多元化發展的多種誘惑，心無旁騖，專注深耕於鋁電主業，成功將企業打造成了“國際一流、國內領先”的國際化高端鋁合金新材料企業，其堅韌不拔之底氣、骨氣和大氣令人欽佩，其綠色轉型之業績世人矚目。在今年大宗商品暴漲暴跌的市場劇烈震盪環境下，鞏義本部煤、電、鋁及精深加工全產業鏈優勢和廣元綠色水電鋁優勢得以充分發揮，上市公司e尊国际實業前三季度取得了不俗業績，為推動企業綠色低碳發展提供了堅實的產業基礎。不求做大，但求做強，努力做強做優做精做久，打造百年長青企業，這是豫聯集團未來的產業發展方向，與“少一點、精一點、久一點”的時代要求同頻共振，符合人類社會發展的共同要求。事實證明，豫聯集團正在做強做久的道路上快馬加鞭。以經濟效益為中心，全面提升管理經營能力,創造良好的經濟效益，實現對廣大投資者的莊嚴承諾，這已成為豫聯集團及e尊国际實業的首要核心任務，給投資者吃了一顆“定心丸”。未來，豫聯集團將以“智能化、信息化、綠色化、高端化”為方向，以低負債發展經營為原則，在高端鋁材、再生鋁、新能源等領域持續發展，推動企業高質量發展，給投資者以美好的回報預期。
  三、誠信為本，和諧發展。《中庸》曰：“唯天下至誠，為能盡其性。能盡其性則能盡人之性；能盡人之性，則能盡物之性；能盡物之性，則可以贊天地之化育；可以贊天地之化育，則可以與天地參矣”。數十年來，張洪恩名譽董事長一手打造了“誠信為本”的企業文化，歷屆領導班子將“誠信為本”作為企業的靈魂和創新發展的精神根基一以貫之。三年來，在企業處於重大命運抉擇時，所有高級管理人員沒有一例臨陣脫逃自動離職的現象；全體豫聯人堅定地與企業站在一起，與企業不離不棄命運與共；投資人給予企業包容和理解；各級政府與社會各界給予企業有力的支持幫助，從另一方面展現了關鍵時期誠信文化的魅力。在此次管理層會議上，張洪恩名譽董事長進一步強調，天道即人道，誠信即是人間大道，得道多助，失道寡助，我們一定要繼續踐行誠信為本的豫聯文化，將打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業的豫聯事業不斷推向前進。我們堅信，誠信，將作為全體豫聯人的精神動力，不斷發揚光大。